REKRUTMEN
proses menentukan dan menarik pelamar yang mampu untuk
bekerja dalam suatu perusahaan atau proses untuk mendapatkan sejumlah SDM yang
berkualitas untuk menduduki suatu jabatan atau pekerjaan dalam suatu perusahaan.
Recruiting Process of generating a pool of qualified applicants for organizational
jobs.
Prinsip-prinsip REKRUTMEN
•Mutu karyawan yang direkrut harus sesuai dengan kebutuhan yang
diperlukan. Melalui analisis pekerjaan, deskripsi pekerjaan dan spesifikasi
pekerjaan
•Jumlah karyawan yang diperlukan harus sesuai dengan job yang
tersedia; melalui peramalan kebutuhan tenaga kerja dan analisis terhadap
kebutuhan tenaga kerja
•Meminimalkan biaya yang diperlakukan
•Perencanaan dan keputusan-keputusan strategis tentang perekrutan
•Fleksibilitas
•Pertimbangan-pertimbangan hukum
Seleksi
dan Penempatan
•Selection is The
process of choosing individuals
with the correct qualifications needed to fill jobs in an organization.
•Terjemahan bebas :
seleksi adalah suatu proses memilih karyawan sesuai dengan
kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi jabatan dalam suatu organisasi.
Proses dan Tahapan Seleksi
Dua konsep yang umum digunakan yaitu :
1.Reliabilitas : konsistensi pengukuran yang digunakan sepanjang
waktu
2.Validitas : skor yang diberikan
sesuai dengan kinerja pekerjaan yang nyata
Kendala dalam seleksi saat wawancara
•Pewawancara kurang dapat mengembangkan pelamar secara lengkap
•Pewawancara mengabaikan motivasi dan kesesuaian
•Pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara menyimpang dan tidak fokus, tumpang tindih,
tidak menyiapkan pertanyaan pertanyaan yang akan diajukan
•Pewawancara kurang cermat sehingga tidak membuat catatan yang
cukup dari jawaban pelamar
•Pewawancara salah dalam menginterpretasikan informasi dari pelamar
Penempatan
Placement
is Fitting a person to the right job.
Terjemahan bebas
Penempatan adalah
menempatkan karyawan sesuai dengan kualifikasinya.
1.Karyawan baru dari luar perusahaan
2.Penugasan ditempat yang baru bagi karyawan lama
Jenis penempatan
•Promosi
•Transfer dan demosi
•Job posting programs
Masalah dalam Penempatan
•Efektifitas
•Tuntutan Hukum
•PHK
